6月17日，国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍大学生就业和返乡工作有关情况。目前已经临近毕业生离校的时期，但仍有部分毕业生还没有落实就业去向。会上，教育部高校学生司副司长吴爱华介绍了毕业生离校前后的就业工作。
▲发布会现场
据介绍，毕业生离校前后的这段时间，将是教育部就业工作的关键期和冲刺期。当前，教育部正在布置全国各地各高校开展就业工作的百日冲刺活动，主要包括五个方面——采取系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导和精准帮扶措施，为还没有就业的毕业生提供有针对性的就业服务。
同时，吴爱华还介绍，教育部正在会同有关部门加快升学考试、教师招聘、基层项目、科研助理等招录进程。另外，尽早完成机关、事业单位等政策性岗位的招录，相对来说这些岗位是部分毕业生就业的首选。通过综合施策，帮助毕业生尽早就业。
据悉，教育部要求各地各高校统筹办好线上线下各类招聘活动，线上线下结合，各有优势。此外，针对疫情影响严重的地区，教育部还举办了陕西、吉林、上海专场招聘活动，累计提供岗位29.9万个。
吴爱华还介绍了在疫情防控形势下如何更好地发挥校园招聘的主渠道作用。他指出，前期教育部已经做了一些部署，现在按照联防联控机制的要求，各个学校要最大可能减少疫情对高校毕业生的影响，尽快积极组织更多的校园招聘活动。原则上，高校所在的城市7天以上（包括7天）社会面无新发疫情，就可以组织校园招聘活动。
同时，吴爱华表示，教育部已经部署全国高校积极走出去，开展了高校书记访企拓岗促就业专项行动，要密切与用人单位联系，主动邀请符合条件的用人单位进校开展专场招聘活动。书记校长访企拓岗，目前已有2255所高校走访单位7.7万家，拓展岗位已超过141万个、实习岗位56.6万个。
吴爱华说，教育系统和高校要创造条件，千方百计把用人单位请进来。教育部提出了万企进校园计划，同时和全国工商联开展民企高校携手促就业行动，高校要用好这些资源，为用人单位进校招聘提供便利，主动联系本地工商联组织民营企业组团式进校，办好针对性强的线下双选会、招聘会和对接会。另外，要更好地促进校企双方的对接、人才的供需对接，高校和用人单位要通过面对面接触，加强合作，鼓励校企双方参加教育部正在组织实施的供需对接就业育人项目，特别是在定向人才培养、就业实习等方面加强合作，实现就业与培养的有机联动。
据悉，5月份以来，高校与行业企业已经举办了1万多场供需对接活动。
吴爱华强调，对于目前尚未落实毕业去向的学生，要充分发挥就业工作人员和毕业班辅导员的作用，密切关注他们的求职意愿和就业进展，为他们提供更加精准的岗位推荐、就业服务和心理疏导。引导这些毕业生以平实之心，客观看待当前的就业形势，看待个人条件和社会需求，从实际出发来选择职业和工作岗位，在实践当中一步一步成长起来。
吴爱华表示，有一部分学生已经离校，一些学生正在陆续离校，教育系统还要提供不断线就业服务，持续为毕业生提供有针对性的指导和咨询，协助办理好各类就业手续，与相关部门共同做好服务接续、就业见习、岗位推荐等工作，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
红星新闻记者 胡伊文 吴阳 实习生 刘锦宜 北京报道
编辑 谭王雨
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