师范生是近年来高考报考的一大热门。成为一名老师教书育人，是非常伟大的职业，社会地位也很高，重要的是教师有编制，在就业压力比较大的今天，对于大学毕业生来说，是很好的选择。
而且近年来国家也在不断提高教师的薪资待遇，希望老师们可以没有后顾之忧，可以全身心地投入到工作上，我国的教育事业未来也能更上一层楼。不过教师的薪资待遇，还是要受到一些因素的影响，不同地区不同层次的老师，也有一定的收入差距。
教育部提出教师薪资分配新方案，这几类老师薪资待遇更高
教师行业一直以来备受关注的就是薪资待遇的问题。一线城市的高校老师，年薪令人羡慕。小县城的老师，月薪不过2、3000，没有对比就没有差距，也是令人唏嘘不已。
面对这样的现象，教育部也提出了教师薪资分配的新方案，鼓励更有能力的老师，让更多的人燃起对教师行业的希望，让更有能力，具备现代化教育理念的学生，都能进入到教师队伍中来。
提高乡镇地区老师的补助
我国整体的教育趋势很好，城市里面的教育模式也一直在不断进步和升级。但是乡镇地区的教育资源却一直存在比较匮乏的情况。为了教育资源的公平，国家鼓励更多的老师投身到乡镇地区的教育建设中来。
并且也会提高这类老师的薪资待遇，还有相关的福利补助。乡镇地区教师的编制也会更好考一些，所以如果学生感兴趣的话，可以多了解一下乡镇地区的编制报考。
职称越高薪资待遇也会越高
教师的薪资待遇和职称挂钩，职称越高的老师，薪资待遇也会上涨，这也是为什么那么多老师每年都参加职称竞选的原因。这类老师和没有职称或者是职称比较低的老师相比，薪资待遇自然是有差距的。
老师的个人能力
一名优秀的老师，班级的升学率会比较高，那么这类老师的薪资待遇自然会提高。一所学校想要招生到更好的生源，需要的是重本升学率也更好的口碑，数据最能证明问题。
如果在一个班主任的带领下，这个班级的升学率非常高，那么老师不仅薪资待遇会上涨，未来评优评奖，都不在话下。
教师团队实行绩效工资，让老师更能坚守岗位
绩效工资，其实就是工作效益的高低，会影响教师的待遇，现在很多行业都有绩效工资，公务员和老师自然也不例外。
班主任比其他学科的老师薪资待遇更高，但是付出的也更多，需要全身心放在班级里面学生的身上，而且要负责提高学生们的学习成绩。班级里面学生的成绩优异，重本的升学率比较高，也会影响老师的绩效工资。
而且在绩效工资的情况下，也能减少老师在其位不谋其职的情况。因为教师门槛并不是很高，非师范毕业的学生也能进入到教师行业里面来。
所以难免有一些师德不好的教师，那么在这样的情况下，那些不坚守岗位，不认真工作，心不在焉的老师，薪资待遇肯定是会下降的。而且如果连续两年无法通过考核，也将会被逐出教师队伍，对教育领域的发展更有好处。
有想要报考师范的学生，哪些学校更建议选择
今年高考已经结束了，等到高考成绩下发之后，考生们就可以填报高考志愿了。如果考生们有想要报考师范学校的想法，那么哪些学校更有发展，未来更好就业呢？
如果考生的分数在660分左右，首先的肯定是北京师范大学。北师是师范类大学的榜首院校，口碑和实力兼备，也是985、211工程类的院校，毕业生未来更好就业。
高考成绩在650分，640分左右的学生华东师范大学和华中师范大学是比较不错的选择，一个是唯二的985院校，另一个是211师范大学中的榜首。
我们国家师范类大学数量不少，除了985、211工程类的院校之外，也有很多双非最强，在师范类中口碑不错，适合高考成绩不是那么高的学生选择。
写在最后：
教师教书育人，是非常重要的职业类型。学生们未来的成长，教育领域的进入和发展，都离不开教师，教师是教育的根本。所以国家才会不断提高教师行业的薪资待遇，让老师没有经济上的担忧，更好地在岗位上工作。
今日话题：你对这件事情有什么看法？
